美容攻略
济南医美院长职位竞争激烈？这些高薪岗位等你来挑战！
2025-03-12 13:06:30
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116人已围观
| 职位名称 |
薪资范围 |
学历要求 |
经验要求 |
招聘人数 |
年龄范围 |
公司名称 |
工作地点 |
关键职责 |
特别要求 |
| 医美运营院长 |
20000-30000元/月 |
不限 |
3-5年 |
2人 |
- |
济南星钥医疗美容 |
济南 |
制定运营体系、年度预算及经营计划 |
需建立价格/服务/咨询销售体系 |
| 经营院长 |
8000元以上/月 |
大专 |
1-3年 |
1人 |
30-50岁 |
曹博士美容整形医院 |
历下区 |
全面院务管理 |
需医疗纠纷处理能力 |
| 医疗美容院院长 |
24-48万/年 |
专科以上 |
5年以上 |
- |
- |
北方大陆集团 |
济南 |
营销体系搭建 |
需医美行业资源 |
| 管理院长 |
6-10K/月 |
不限 |
10年以上 |
- |
- |
韩氏整形美容医院 |
市中区 |
医疗质量管控 |
需临床医学背景 |
| 业务院长 |
25-40万/年 |
本科 |
8年以上 |
全国 |
- |
济南丽珍美容医院 |
济南 |
业绩目标达成 |
需连锁机构管理经验 |
| 医美院长 |
3-6K/月 |
大专 |
1年以内 |
多岗 |
- |
济南善媛 |
泉城广场 |
手术配台/仪器操作 |
需护士执业资格 |
| 维度 |
岗位分布 |
薪资对比 |
经验梯度 |
学历分布 |
年龄限制 |
| 运营管理类 |
占45 |
20-40万/年 |
5年起 |
大专为主 |
30-50岁 |
| 临床管理类 |
占25 |
6-10K/月 |
10年+ |
医学专业 |
不限 |
| 综合管理类 |
占30 |
面议 |
3-5年 |
本科优先 |
弹性 |
| 能力项 |
运营类 |
经营类 |
医疗类 |
共性要求 |
| 战略规划 |
★★★★★ |
★★★★☆ |
★★★☆☆ |
预算制定 |
| 团队管理 |
★★★★☆ |
★★★★★ |
★★★☆☆ |
绩效考核 |
| 医疗质控 |
★★☆☆☆ |
★★★☆☆ |
★★★★★ |
风险管控 |
| 市场营销 |
★★★★★ |
★★★★☆ |
★★☆☆☆ |
渠道拓展 |
| 福利体系 |
基础保障 |
进阶福利 |
特殊待遇 |
覆盖率 |
| 五险一金 |
100 |
商业保险 |
股权激励 |
30 |
| 带薪培训 |
80 |
海外进修 |
项目分红 |
45 |
| 住房补贴 |
60 |
配车 |
家属医疗 |
15 |
| 晋升通道 |
管理序列 |
专业序列 |
发展周期 |
典型路径 |
| 初级管理 |
科室主任 |
主诊医师 |
3-5年 |
护士长→咨询主管 |
| 中级管理 |
分院院长 |
技术总监 |
5-8年 |
运营经理→城市总监 |
| 高级管理 |
集团VP |
专家 |
10年+ |
大区经理→事业部负责人 |
| 特殊说明 |
行业术语解释 |
| SOP体系 |
标准化操作流程，涵盖服务全环节的规范文件 |
| 渠道拓客 |
通过异业合作、转介绍等途径开发新客户 |
| 品项运营 |
特定医美项目的全生命周期管理 |
| 飞刀制度 |
专家跨机构执业的特殊合作模式 |
