想加入医美行业？博瑞医疗美容医院高薪岗位等你来！

在当今社会，医疗美容行业正蓬勃发展，成为众多求职者关注的热门领域。博瑞医疗美容医院作为行业内的佼佼者，正面向社会广泛招聘各类专业人才。如果你怀揣着对医美行业的热情与梦想，渴望在这个充满机遇的领域一展身手，那么博瑞医疗美容医院的招聘信息或许就是你开启职业新篇章的关键。接下来，让我们一起深入了解博瑞医疗美容医院的招聘详情。

博瑞医疗美容医院在医美行业中占据着重要的地位。它成立于2016年10月，早于杭州创立，是国内早进入私密医美领域的专业机构。其独特之处在于，它是国内一家拥有医疗 + 教育的专业医疗管理机构，同时也是国内两性健康整体解决方案结合女性私密医疗项目模式的创立者。

目前，博瑞医疗美容医院集团已在浙江、江苏、江西、安徽四省开设私密专科分院。医院以“艺术 + 性学 + 医疗 + 行为治疗”整体学科化私密整形医院为建院标准，秉持正直正心正念的理念，为中国女性开启身、心、灵三合一的“性”福重建系统。医院的企业愿景是“用爱实现梦的艺术，让天下女性更幸福”，其使命是重塑国内私密医疗美容行业标准，让天下女性更幸福。

私密美容师岗位是博瑞医疗美容医院目前招聘的重要岗位之一。该岗位工作地点位于泉州，薪资范围在5000 - 10000元/月，职位底薪为5000元/月，社保类型为五险，提成方式为销售额提成。

在任职要求方面，有私密美容服务经验者会被优先考虑。同时，需要具备良好的沟通能力和服务意识，因为在工作中要与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供专业的服务。较强的团队合作精神也是必不可少的，要能够与同事协作完成工作任务。此外，还需要具备一定的销售能力，以完成销售业绩目标，并且要有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作内容。

工作内容主要是负责加盟店医疗项目的启动、培训、教育以及协助卖引流卡。这就要求私密美容师不仅要具备专业的美容知识和技能，还要有一定的组织和营销能力。

杭州博瑞医疗美容门诊有限公司正在招聘前台主管，工作地点在杭州西湖区，薪资范围是7000 - 10000元/月。该岗位要求应聘者有2年以上相关工作经验，并且具备大专学历。虽然具体工作内容未详细提及，但前台主管通常需要负责前台的日常管理工作，包括人员安排、服务流程监督等，同时要具备良好的沟通协调能力和应急处理能力。

同样是杭州博瑞医疗美容门诊有限公司招聘的美容师岗位，工作地点也在杭州西湖区，薪资范围为8000 - 10000元/月。美容师是医美行业中的基础岗位，虽然招聘信息中未提及具体的任职要求，但一般来说，需要具备相关的美容技能证书，掌握常见的美容护理手法和知识，能够为客户提供专业的美容服务。

赣州博瑞医疗美容有限公司招聘医美咨询岗位，工作地点在赣州，薪资范围是5000 - 10000元/月，职位底薪为4000元/月。该岗位要求应聘者有1 - 3年工作经验，高中及以上学历。有销售经验且了解注射类医美、医美客户资源、光子/激光/射频、医美现场咨询、医美方案设计、面部/身体手术等方面知识的人员会更有优势。工作内容主要是市场开发，做过销售有市场经验的优先考虑。医美咨询师需要具备良好的沟通能力和销售技巧，能够根据客户的需求和情况，提供专业的医美建议和方案。

杭州博瑞医疗美容门诊有限公司的平面设计师岗位，工作地点在杭州西湖区，薪资范围为8000 - 12000元/月。要求应聘者有1年以上工作经验，大专学历。在医美行业中，平面设计师需要为医院设计各类宣传资料、海报、广告等，因此需要具备熟练的设计软件操作技能和创新的设计思维，能够根据医院的品牌形象和宣传需求，设计出吸引人的作品。

杭州博瑞医疗美容门诊有限公司招聘的美容医生岗位，工作地点在杭州西湖区，薪资范围为6000 - 15000元/月，要求有1年以上工作经验和大专学历。美容医生是医美行业的核心专业人员，需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够熟练开展各类美容手术和治疗项目，如面部整形、皮肤美容等，为客户提供安全、有效的医美服务。

杭州博瑞医疗美容门诊有限公司的医美网络咨询师岗位，工作地点同样在杭州西湖区，薪资范围为10000 - 15000元/月，要求有1年以上工作经验和大专学历。医美网络咨询师主要负责通过网络平台与客户进行沟通，解答客户的疑问，推广医院的医美项目，引导客户到院消费。因此，需要具备良好的网络沟通能力和销售技巧，熟悉网络营销和推广方法。

杭州博瑞整复医疗招聘多个护士长岗位，包括门诊护士长、医美手术室护士长和护士长。门诊护士长岗位薪资范围为12000 - 18000元/月，要求有5 - 10年工作经验和本科学历；医美手术室护士长岗位薪资范围为11000 - 20000元/月，要求有3 - 5年工作经验和本科学历；护士长岗位薪资范围为12000 - 24000元/月，经验不限，但要求大专学历。

以门诊护士长为例，其工作内容较为丰富。在医疗院长的领导下，需要负责护理部行政及业务管理，制定护理部工作计划，并组织实施，做好总结反馈。要负责科室护理质量控制，督促检查护理人员严格执行护理核心制度及各项规章制度和技术操作规程，保障护理安全，做好护理风险防范。同时，还要负责科室护理人员的职业能力培训，组织护理人员的业务学习、技术训练，并有计划进行考核。另外，要负责科室护理人员的职业素质教育，贯彻“以客户为中心”的服务宗旨，负责本部门的排班，合理分配人力，掌握本科护士的业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。定期检查各种备品的请领及保管，督促检查科室消毒隔离工作，防止院内感染，协助检验科室相关检验工作，完成领导安排的其它工作。

合肥爱博瑞医疗美容门诊部招聘前台岗位，工作地点在合肥包河区。该岗位要求应聘者大专以上学历，有1年以上相关工作经验，熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备。需要工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚，熟练使用相关办公软件。前台的工作内容主要包括负责公司前台接待及电话接转，负责订水、信件、包裹的安排及与快递公司的联系，负责各级主管交办安排等各项工作，完成上级交给的其它事务性工作。

博瑞医疗美容医院具有多方面的优势，对求职者具有很大的吸引力。首先，从行业地位来看，它是国内早进入私密医美领域的专业机构，并且是国内一家拥有医疗 + 教育的专业医疗管理机构，这意味着在这样的医院工作，员工能够接触到前沿的医美技术和理念，有更多的学习和成长机会。

其次，医院的企业愿景和使命体现了其社会责任感和人文关怀。“用爱实现梦的艺术，让天下女性更幸福”以及“重塑国内私密医疗美容行业标准，让天下女性更幸福”的理念，会让员工在工作中更有成就感和使命感，不仅仅是为了工作而工作，更是为了帮助更多女性实现美丽和幸福的梦想。

再者，博瑞医疗美容医院集团在多省开设了私密专科分院，规模不断扩大，这为员工提供了广阔的职业发展空间。员工有机会在不同的分院工作，积累更丰富的工作经验，也有更多的晋升机会。

另外，从招聘信息中可以看出，医院提供的薪资待遇也具有一定的竞争力。不同岗位的薪资范围合理，并且部分岗位还有提成等激励机制，能够充分体现员工的工作价值。同时，医院还提供诸如五险、年终奖、旅游、节假日福利、带薪年假、住宿等福利，让员工在工作的同时能够享受到较好的生活保障。

如果你对博瑞医疗美容医院的招聘岗位感兴趣，以下是一些应聘建议。在投递简历之前，要仔细研究招聘岗位的要求，根据岗位要求来撰写简历。突出自己与岗位相关的工作经验、技能和特长。例如，应聘私密美容师岗位，要重点介绍自己的私密美容服务经验、沟通能力和销售能力等。

在面试过程中，要保持自信和专业。对于专业岗位，如美容医生、护士长等，要能够清晰地阐述自己的专业知识和临床经验。对于需要沟通和销售能力的岗位，如医美咨询、医美网络咨询师等，要展示出良好的沟通技巧和销售思维。同时，要表现出对博瑞医疗美容医院的了解和认同，体现出自己的职业素养和团队合作精神。

此外，还可以提前了解一些医美行业的新动态和发展趋势，这会让你在应聘过程中更有优势。在面试后，要及时与招聘方沟通，了解面试结果，表达自己对岗位的期待和热情。

博瑞医疗美容医院在医美行业中具有独特的地位和优势，其本次招聘的多个岗位为不同专业背景和经验的求职者提供了丰富的选择。无论是想要在医美服务领域发展的私密美容师、美容师，还是在管理、设计、咨询等方面有专长的人员，都能在博瑞医疗美容医院找到适合自己的岗位。

随着医美行业的不断发展，博瑞医疗美容医院也将迎来更多的机遇和挑战。相信在人才的加入下，医院能够进一步提升自身的服务质量和专业水平，为更多的客户提供优质的医美服务。同时，对于求职者来说，加入博瑞医疗美容医院也是一个实现自身职业价值和梦想的良好平台。希望广大求职者能够抓住这次机会，积极应聘，在博瑞医疗美容医院开启美好的职业之旅。